岗位职责：
1、负责文件的接收与存档、档案的收集与管理。
2、组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，定期更新公司通讯录等。
5、月度各类报表的制作。
6、其他日常工作及公司领导临时交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、文秘或相关专业毕业优先考虑。
2、为人正直善良，有亲和力。
3、性格外向，善于沟通。
4、具有公文写作能力。