岗位职责：
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责办公行政物资管理，采购等工作；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入离职管理；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、完成领导布置的其他工作。