岗位职责：
1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4. 协助片区总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5. 建立和管理销售队伍，完成销售目标。

任职要求
1.三年以上销售工作经验并具有一定资源，同行业最佳；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3. 有较强的事业心，具备一定的领导能力；
4. 男性，本科及以上学历；
5. 诚实、敬业、品行端正。