行政兼人事主管工作职责
1、 负责规划组织办公室工作；
2、   定期更新公司的管理制度；拟定行政公文、文案；
3、 负责部分外联工作；
4、   负责搭建公司人事工作六大模块，完善人事制度、流程；
5、   管理人事工作，分析并提出改进工作意见和建议； 
 
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
◆5年以上企业行政、人事工作经验，公文写作1年经验以上。

有管理团队的经历、有主动招揽人才、寻找人才的经历者优先。